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国资委官员:2011年央企负责人平均薪酬为72万

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  • 时间:2019-07-14
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简介 国资委研究中心主任楚序平表示,非公经济可以通过与国有企业交叉持股实现优势互补 据新华社电在21日举行的部委开放日活动上,国资委研究中心主任楚序平在回答提问时表示,到2020年,绝大部分国

国资委官员:2011年央企负责人平均薪酬为72万

  国资委研究中心主任楚序平表示,非公经济可以通过与国有企业交叉持股实现优势互补  据新华社电在21日举行的部委开放日活动上,国资委研究中心主任楚序平在回答提问时表示,到2020年,绝大部分国有企业实现股权多元化,除少数特殊领域外大部分国有企业发展成为混合所有制企业,国有资本可以根据需要实施绝对控股、相对控股、参股,也可以实行优先股、黄金股等形式。

  这也是继十八届三中全会召开后,国资委首次公开对国企改革热点问题进行解读。 业内专家预测,作为国企改革的重头戏,股权多元化将率先从竞争性领域的国企改革中展开,民资除了直接参股国有企业外,以往门槛比较高的大型国有项目也有望向非国有资本逐步放开。

  楚序平认为,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》有关国有企业改革内容,给非公有制企业带来了以下利好:第一,积极发展混合所有制经济,非公有制经济可以通过交叉持股与国有企业优势互补;第二,国有资本投资项目允许非公有资本参股,非公有制经济将共享发展红利;第三,对水、石油、天然气、电力、交通、电信等不同行业特点,实行网运分开、放开竞争性业务,非公有制经济发展空间将更大;第四,破除各种形式的行政垄断,非公有制经济发展的玻璃门将消除。   对话  国企将分为三类进行监管  如何发展混合所有制、如何破除垄断、国资委如何改革楚序平21日在回答提问时,对《决定》提出的国企改革举措进行了解析。   【混合所有制】  国有资本可实行优先股、黄金股  Q:混合所有制体制后,国有股权比例如何设置  A:《决定》提出,积极发展混合所有制经济。 我认为,只有混合所有制经济,才可以有效放大国有资本的带动力,发挥影响力。   用100%带动100%,只等于1;用1%带动99%,那才叫本事。 他说,到2020年,除少数特殊领域外大部分国有企业将发展成为混合所有制企业,国有资本可以根据需要实施绝对控股、相对控股、参股,也可以实行优先股、黄金股等形式。 非公有制经济可以通过与国有企业交叉持股实现优势互补。   Q:如何推进有条件国企改组为国有资本投资公司  A:三中全会提出,改革国有资本授权经营体制,组建若干国有资本运营公司。

《决定》抓住了当前我国企业发展的要害。 资本运营具有很显著的投资银行特征,主要进行企业重组、兼并与收购、公司证券发行等业务。

未来国有资本运营、投资公司,也主要是开展这些业务。

  下一步改革的重点之一是要促进产业资本和金融资本的融合,培育产融结合财团,从而提升资本运营效率,实现规模经济,降低交易费用,实现优势互补,促进企业国际化。

  Q:国有企业将如何划分标准  A:国资委将根据国有企业的功能定位,将国企分为三类进行监管。

楚序平表示,这三类国企,一是公用类企业,二是保障类企业,三是商业类企业。

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